马斯克“效率部长”盯上美联储 炮轰鲍威尔手下冗员多到离谱！
财联社2024-12-23 20:56
财联社12月23日讯（编辑 史正丞）上周刚刚“大闹国会”，差点把美国政府搞关门的世界首富埃隆·马斯克又有了新的目标——美国联邦储备系统。
当地时间周一凌晨，马斯克在评论一条概述美联储明年政策路径的帖子时突然表示：美联储的人员配备明显过多，简直离谱。
马斯克的这番表态迅速引发关注。作为特朗普的亲密盟友，马斯克也身兼“政府效率部”的联席掌门。
需要说明的是，“政府效率部”（Department of Government Efficiency，简称DOGE，和“狗狗币”同名）并不是美国联邦政府下“有编制”的部门，实质上是一个外部的总统咨询机构。
特朗普请两名商人马斯克和维韦克·拉马斯瓦米共同领导这个机构，旨在削减官僚机构，据悉他俩的KPI是在2026年7月前，将美国联邦政府的开支削减2万亿美元。
但把手伸向美联储，马斯克这回恐怕将与特朗普一样，碰上鲍威尔的强硬回击。
白宫恐难号令美联储裁员？
总部距离白宫不到1公里的美联储，再加上12个地方储备银行，去年总共雇佣的人数大约为2.4万人。
这个数字的来源，是美联储去年时隔10多年来首次宣布裁员，预计将从24,428人减少至23,895人。裁员主要反映技术的进步，例如云计算的普及导致一些信息技术岗位不再被需要，还有一些与支付系统有关的岗位也出现了整合。
美联储一年的开支大约为60亿美元，主要从持有国债的利息和各种收费中取得，年景好的时候还把盈余打给财政部。
鉴于各家央行面对的独特情况，很难把各个机构的人员数量简单进行比较。例如，欧洲央行算上派出机构大概有5000名职员，但若把成员国央行的职员也算进去，将会是全球雇员数量最大的央行系统。
值得一提的是，与美国总统无权开除美联储主席类似，白宫恐怕也没有直接的手段直接下令美联储裁员。作为美国《联邦储备法》保持美联储独立性的设计，美联储雇员的雇佣和裁员属于内部管理的一部分，不容白宫插手。
毫无疑问，马斯克的这番表态，又会使得鲍威尔面对的日常问题新增一条“裁员问答”，而美联储主席势将皱着眉头大声说“不”。
争抢货币政策权力
虽然特朗普已经公开确认在鲍威尔2026年任期届满前不会“试图解雇他”，但他并没有放弃“对货币政策有些发言权”的愿景，自然也没有放弃施压鲍威尔的立场。
在此前嘲讽鲍威尔的工作只是“每个月去办公室翻一次硬币”后，上周日特朗普又提名经济学家斯蒂芬·米兰担任白宫经济委的主任，增加一些批评鲍威尔的声量。
在特朗普的上一个任期里，米兰曾担任财政部经济政策高级顾问。今年米兰曾发表过一篇颇为有名的合著论文，指控拜登政府的财政部搞“隐形量化宽松”，对美国降通胀造成妨碍。美国财政部随后否认这一情况。
米兰曾在2020年大选前抨击鲍威尔呼吁的“更积极财政政策”，称鲍威尔在“政治和经济上都是错误的”。
（财联社 史正丞）
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国务院国资委印发
《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》
为进一步推动中央企业高度重视控股上市公司市场价值表现，规范有序开展市值管理工作，提升上市公司投资价值，切实维护投资者权益，以更有力的行动举措促进资本市场健康稳定发展，国务院国资委近日印发了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》共九条，主要包括以下内容：
一是明确市值管理目标和方向。《意见》要求中央企业以提高上市公司发展质量为基础，指导控股上市公司贯彻落实深化国资国企改革重大部署，增强核心功能，提升核心竞争力，切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，着力打造一流上市公司。二是用好市值管理“工具箱”。《意见》提出中央企业要从并购重组、市场化改革、信息披露、投资者关系管理、投资者回报、股票回购增持等六方面改进和加强控股上市公司市值管理工作。支持控股上市公司围绕提高主业竞争优势、增强科技创新能力、促进产业升级实施并购重组；指导控股上市公司从完善公司治理、规范实施股权激励等方面加大市场化改革力度，激发上市公司活力；督促控股上市公司全面提高信息披露质量，完善ESG管理体系，加强舆情信息收集和研判，切实维护企业形象和品牌声誉；指导控股上市公司多途径多形式强化投资者沟通，增进市场认同；引导控股上市公司牢固树立投资者回报意识，增加现金分红频次、优化现金分红节奏、提高现金分红比例；推动中央企业和控股上市公司建立常态化股票回购增持机制，规范减持行为，积极解决控股上市公司长期破净问题。三是健全工作机制、强化正向激励。《意见》要求中央企业将市值管理作为一项长期战略管理行为，健全市值管理工作制度机制，提升市值管理工作成效。国务院国资委将市值管理纳入中央企业负责人经营业绩考核，强化正向激励。四是坚守合规底线。中央企业和控股上市公司开展市值管理要严守依法合规底线，严禁以市值管理为名操控信息披露、严禁操纵股价、严禁内幕交易，对于违法违规行为严肃追责问责。
据国务院国资委产权管理局负责人介绍，《意见》起草过程中，既积极吸纳了近年提高央企控股上市公司质量的工作成果，也充分征求了有关部委和部分中央企业的意见，经历多轮修改完善，最终成稿。
下一步，国务院国资委将重点围绕《意见》落地实施，把提升中央企业控股上市公司投资价值、强化投资者回报作为一项长期工作来抓，指导推动中央企业用好市值管理手段，积极回应市场关切，维护投资者利益，为促进资本市场高质量发展作出新的更大贡献。
何立峰：发展新质生产力不能急躁冒进，脱离实际匆忙上马所谓“高精尖”产业
证券时报
中共中央政治局委员、国务院副总理何立峰在《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》上发表的题为《健全因地制宜发展新质生产力体制机制》的署名文章中指出，发展新质生产力是一项长期任务和系统工程。既要有历史耐心，又要有时不我待的紧迫感，既要系统谋划、整体推进，又要方法得当、防止走偏。
何立峰认为，要根据各地具体条件因地制宜发展新质生产力：一些经济基础雄厚、科研力量强大、创新环境优越的地方，能快则快，可以加快打造成为发展新质生产力的重要阵地；条件暂不具备的地方，步子要慢一点、稳一点，稳步有序发展新质生产力，不能急躁冒进、贪大求洋，脱离实际匆忙上马所谓“高精尖”产业。
具体来看，何立峰提出了“五要”和“五不能”：
一是要坚守实体经济，不能忽视或放弃传统产业。
何立峰指出，传统和现代、新和旧都是相对的，也是辩证的。新质生产力，强调的是质态，而非简单的业态。发展新质生产力，不是盲目求新、以新汰旧，把传统产业当作“低端产业”“过时产业”简单退出，会造成产业空心化或产业断层。传统产业不一定是落后产业，经过科技赋能、转型升级，同样也能够孕育新产业、形成新质生产力，“老树可以发新芽”。新质生产力也不可能凭空产生，需要实体经济支撑和成就。
二是要因地制宜，不能一哄而上。
何立峰表示，新质生产力的发展理念、基本内涵、时代特征具有普遍性和一致性。但我国各地情况复杂多样、发展不平衡，实践中发展什么产业，必须充分考虑不同区域、不同产业的实际情况，做到因地制宜、分类指导。需要根据本地的发展阶段、功能定位、资源禀赋、产业基础、科研条件等，把握好发展新质生产力的方向、路径，有选择、有先后、有重点地发展，不能盲目跟风，不能简单套用单一发展模式。
三是要稳扎稳打，不能急于求成。
何立峰表示，新质生产力的培育壮大是一个渐进的过程，不可能一蹴而就。要尊重科技创新和产业发展规律，坚持稳中求进。一些经济基础雄厚、科研力量强大、创新环境优越的地方，能快则快，可以加快打造成为发展新质生产力的重要阵地。条件暂不具备的地方，步子要慢一点、稳一点，稳步有序发展新质生产力，不能急躁冒进、贪大求洋，脱离实际匆忙上马所谓“高精尖”产业。
四是要发挥好政府和市场“两只手”的作用，不能越位或缺位。
何立峰强调，发展新质生产力，需要有为政府和有效市场“两只手”共同发力。政府可以在科学布局、政策引导、规则制定、财税支持等方面更好发挥作用，营造鼓励创新、允许试错、宽容失败的良好氛围，避免重复建设造成产能过剩、资源浪费。同时，市场机制是推动科技和产业创新的重要驱动力。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，强化企业科技创新主体地位，使各类企业成为发展新质生产力的主力军。
五是要坚持开放创新，不能闭门造车。
免责声明：本内容仅供参考，不作为投资决策的依据
多款机器人亮相北京科博会
发布于：北京市
中新社北京7月15日电 (记者 陈杭)第二十六届中国北京国际科技产业博览会(下称北京科博会)13日至16日在北京举办，多款人形机器人产品亮相展览现场。
全球首个全尺寸人形机器人WABOT-1诞生于二十世纪七十年代。此后，人形机器人的发展不断取得突破。
展览现场，全身以黑色为主的“汇童7”具身智能人形机器人身高与真人接近，在工作人员的操作下，灵活地完成行走、奔跑、跳跃等动作。
工作人员表示，该机器人全身拥有20多个自由度，身高达1.65米，重量达55公斤，采用自研高爆发电机和关节，具备环境感知能力，可完成走跑跳等多模态运动，起跳高度可达0.5米、跳远可达1米。
“目前，公司已实现人形机器人运动控制、电机、减速器等核心零部件自主研发，突破高爆发一体化驱动、仿生控制、刚柔耦合系统集成等核心技术。”工作人员称，今年，将重点瞄准应急救援等领域，并在产品研发设计中融入人工智能技术，让人形机器人“更聪明”。
北京邮电大学教授方斌表示，作为一种模仿人类外观、形态和行为能力的智能机器人，人形机器人是集机械、材料、电子、控制、智能、仿生等多学科交叉的产物，在工业生产、民生服务等领域具有巨大的应用潜力，可以显著提升生产效率，将人类从体力劳动中解放出来。
在杭州宇树科技有限公司展台上，拥有稳定的步态和高度灵活的动作能力的通用人形机器人H1吸引不少观众拍照。展台工作人员表示，该机器人身高约180厘米，体重超40公斤，配有3D激光雷达与深度相机，可实时获取高精度的空间数据，实现全景扫描，能够在复杂地形和环境中自主行走和奔跑。
伴随人形机器人的蓬勃发展，其在技术与安全方面面临的挑战不容忽视。方斌表示，人形机器人的感知和认知能力有待增强，有赖于大模型等人工智能技术的突破，提高在通用场景下的灵巧操作和任务执行能力。同时，人形机器人的发展潜藏安全和伦理问题，包括数据安全、隐私保护等，需要制定伦理准则与完善法律法规，确保其健康、可持续发展。
尽管挑战重重，人形机器人的应用之路势不可挡。方斌指出，人形机器人市场前景广阔，3C、汽车等制造业重点领域预计是其初步商业化落地方向。今后，还可通过深入应用提高智能化程度、实现规模化量产降低经济成本，更好地服务家庭、医院、商场等场景，触及更多消费者。(完)
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看摘要
新质生产力一词自2023年9月被首次提出后，迅速成为媒体报道的焦点，并在中央工作会议中再次提及。从近期各地政府的工作报告来看，各地政府也相继瞄准发展新质生产力，将激发经济发展新动能放到了2024年工作中的重要位置。
政策层面的这一信号释放也指引了配置方向，新质生产力在股市中成为热门概念，相关板块和标的凭借政策青睐和资金关注率先打出一场翻身仗。新质生产力为何会成为热点？如何理解新质生产力的内涵？新质生产力具体在相关企业上又如何体现？
新质生产力为什么会成为焦点？
回顾历史，从1978年改革开放至今，我国经济保持高速增长，经历了两个“二十年”。第一个二十年（1978-2000）产业结构以劳动密集型为主导，第二个二十年（2000-2020）产业结构由劳动密集型向资本密集型转型。
产业结构在转型的过程中，主导产业也发生了改变，劳动密集型期间，以纺织服装、制鞋、家具等为代表的轻工业得以快速发展。资本密集型阶段随着房地产行业的市场化改革，中国房地产的繁荣带动钢铁、水泥、建材等原材料重工业发展迅猛；同时随着中国技术、人才、资金等因素的进步和改善，机械设备重工业也得以快速发展。
在新旧动能转换的关键时期，国家更加强调科技创新与技术进步的主导作用，“新质生产力”的提出或是支撑经济增长最可靠的保障。通过积极培育高科技含量的战略新兴产业和未来产业来加快形成新质生产力，实现经济高质量发展阶段的产业结构转型和升级，同时持续地为经济增长提供动力。
新质生产力与哪些产业关联？
新质生产力的核心是科技创新，关键在质优，本质是先进生产力。从各省市2024年政府工作报告里提到的发展新质生产力的具体政策来看，主要围绕着“战略新兴产业”和“未来产业”这两大类提出。
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的先进产业，代表着新一轮科技革命和产业变革的方向。主要包括新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物、新能源汽车、新能源等领域。
未来产业是由前沿技术驱动，处于孕育萌发阶段或产业化初期，但具有显著战略性、引领性、颠覆性和不确定性的前瞻性新兴产业。主要包括6G网络、生命科学、量子信息等赛道。
我国以新质生产力驱动的新型经济结构正在形成，根据统计局数据，我国战略新兴产业占GDP的比重从2014年的7.6%上升至2022年的13%以上；根据“十四五规划”目标，有望在2025年提升至17%。随着战略性新兴产业的发展和政策促进，未来产业也有望逐渐从孕育阶段走向落地。
随着中国经济迈入高质量增长阶段，产业和企业的高质量发展是经济高质量发展的基础，预期与新质生产力紧密相连的产业将成为政策的重点聚焦对象，并受到资金的长期关注，科技创新企业有望迎来“黄金发展期”。那么具体到企业身上，新质生产力如何体现？
新质生产力在环球新材国际上如何体现？
以环球新材国际（06616.HK）为例，公司是国家级高新技术企业，主业为珠光颜料、合成云母等关键基础新材料的研发、生产和销售，也是港股唯一的珠光颜料稀缺性龙头标的。我们可以从环球新材国际身上认识和把握新质生产力的内涵和特点，理解新质生产力如何赋能环球新材国际的高质量发展。
环球新材国际所在的珠光颜料和合成云母行业属于战略性新兴产业中的新材料产业，与新质生产力紧密关联，也是政策明确支持的行业。珠光颜料较传统颜料有两大颠覆性，其一是颠覆了传统颜料三基色成色原理，采用光的干涉效应原理进行成色，通过控制金属氧化物薄膜的厚度得到不同色彩的干涉色，能有效解决颜色褪色的问题。
其二是珠光颜料更加健康环保，同时具有耐光、耐热、耐候、不导电、不导磁、化学及物理性质稳定等优异性能。广泛应用于航空航天、船舶、军工、化妆品、汽车工业、精品包装、食品、皮革纺织油墨印刷、塑料、工业涂料、陶瓷等诸多领域。
人工合成云母则是高端珠光颜料的重要基材之一，同时由于耐热、耐候、耐腐蚀、绝缘性好等性能，被用作绝佳的耐火材料、绝缘材料，拥有广泛的应用场景和旺盛的市场需求。
根据弗若斯特沙利文数据，预期全球珠光颜料市场规模在2025年达到376.1亿元人民币，合成云母基珠光颜料将达到71亿元人民币。凭借技术先发优势，环球新材国际已是国内珠光颜料生产商中的佼佼者，做到了国内珠光颜料市场份额第一以及全球合成云母基珠光颜料市场份额第一。
以创新驱动发展，助推珠光颜料国产替代进程，符合新质生产力的核心内涵。公司能够站在国内珠光颜料行业的制高点，是因为公司打造了坚实的技术护城河，掌握了全球领先的合成云母、珠光材料、新能源材料的关键核心技术，是国家工信部工业强基工程关键基础新材料-人工合成云母项目的承担单位。
在高端珠光颜料几乎被国外巨头垄断的时期，国内企业集中在中低端领域竞争，利润低，饱和度高。环球新材国际由于突破了人工合成云母生产的关键技术，成为国内率先进入高端产品供应链的企业之一，不仅打破了国外巨头对国内高端市场的垄断，同时助推了珠光颜料的国产化替代进程。
与此同时，秉持“内源式发展和外延式并重”的发展策略，环球新材国际在2023年成功收购韩国知名企业CQV，站在了技术的更高点。年初，环球新材国际与CQV联合举办了新品发布会，发布了五款引领行业发展趋势的新产品、新技术，全面展示了公司豪华的产品阵容以及强大的研发实力。
其中发布会展示的汽车级珠光颜料系列产品和高端?状氧化铝生产技术令人惊叹。汽车级珠光颜料因极高的工艺技术壁垒，被誉为珠光颜料领域的一顶“皇冠”，产品高度依赖进口。环球新材国际与CQV的结合，实现了对汽车级珠光颜料技术的突破，成为亚洲唯一一家拥有全系汽车级珠光颜料产品技术的公司。
高端片状氧化铝是高端珠光颜料的重要基材，同时在化妆品、半导体、医药、军事、精密制造抛光等先进高端领域具备广泛的应用前景。片状氧化铝工艺技术壁垒极高，CQV通过自主研发掌握了高端片状氧化铝生产的整套核心技术，打破了该技术主要被欧美等国家占据的局面，实现了亚洲在该领域技术“零”的突破。
环球新材国际表示会加大对片状氧化铝技术的研发、创新和生产，满足市场对于高端片状氧化铝的需求，带动中国高端片状氧化铝产业链的发展。环球新材国际以持续创新驱动公司高质量发展的同时，推动国内珠光颜料行业进步和国产化替代进程。
走「高端、绿色、智能」的可持续发展之路。新质生产力不仅是先进生产力，更是绿色生产力，不仅体现在质量高，同时也体现在可持续性强。环球新材国际通过研发及技术创新，改善了产品组合和质量；其二期新工厂主要生产高端汽车耐候级、化妆品级、特殊功能级珠光材料为主；同时通过并购进一步巩固在高端市场优势，整体发展向高端化转型。
与此同时，环球新材国际的生产活动充分体现绿色智能化发展理念，其二期工厂以“智能化”和“绿色发展”为核心，采用新一代自动化、智能化的珠光材料生产设备，并且生产原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化，是当前全球规模最大、最先进的珠光材料工厂，符合“国家级绿色工厂”标准，亦多次上榜。环球新材国际走的是一条高端化、绿色化、智能化的可持续发展之路。
国家加快培育新质生产力，新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效率、高质量、可持续的发展特征，如果新质生产力体现在具体的企业身上，或许正如环球新材国际一般。新质生产力加速形成下有着巨大的投资机遇，环球新材国际有望受到资金的长线关注。而公司本身也处于快速发展的轨道中，有望在政策、资金的支持下，继续保持狂奔的势头，迎来属于自己的“繁花”时代。
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